Conad è in una valle di lacrime: a Milano arriva la mega catena europea | Mangiata la concorrenza

Il gruppo lombardo Esselunga si prepara a rinforzare la presenza sul territorio per contrastare l’arrivo dei colossi europei a Milano.

Esselunga resta uno dei marchi più forti e radicati nella grande distribuzione italiana. Il marchio, fondato nel 1957 a Milano, ha costruito in quasi settant’anni una rete di oltre 180 punti vendita tra Lombardia, Toscana, Emilia-Romagna, Piemonte, Veneto, Liguria e Lazio.

La catena è da sempre sinonimo di qualità, organizzazione e innovazione. A caratterizzare il successo di Esselunga sono una base clienti affezionata e un modello di business capace di adattarsi ai tempi.

Ma il mercato sta cambiando: secondo diverse fonti, una grande catena europea sarebbe pronta a sbarcare a Milano con un piano d’espansione ambizioso.

Questo ingresso potrebbe ridefinire gli equilibri della distribuzione lombarda, spingendo Esselunga a rafforzare la propria presenza e a investire ancora di più su personale e territorio per conservare la leadership in un settore sempre più competitivo. E nel frattempo un altro gigante dei supermercati come Conad osserva con attenzione.

Il Job Day di Brescia: come candidarsi per il lavoro all’Esselunga

C’è tempo fino a domenica 19 ottobre per inviare la propria candidatura e partecipare al Job Day Brescia, l’evento di selezione organizzato da Esselunga per potenziare l’organico nei punti vendita e nei bar della provincia. L’incontro si terrà martedì 28 ottobre e rappresenta una delle principali occasioni di recruiting promosse dal gruppo nel 2025. L’obiettivo è l’assunzione di circa 30 nuovi dipendenti da inserire in diverse sedi del territorio bresciano.

Le posizioni aperte riguardano ruoli chiave nella gestione dei supermercati: Allievo Responsabile, Addetto alla Vendita, Barista e Allievo Responsabile Bar. Per partecipare è necessario registrarsi sul portale ufficiale esselungajob.it, nella sezione “Eventi”, entro la data di scadenza indicata. Solo dopo l’iscrizione, i profili più in linea con i requisiti richiesti saranno selezionati per prendere parte al Job Day.

Come cogliere un’opportunità concreta per chi cerca lavoro nella GDO

Durante l’evento, i candidati convocati avranno l’occasione di conoscere da vicino la realtà aziendale e i suoi valori fondanti. Il Job Day consentirà di incontrare i recruiter del gruppo e di sostenere colloqui individuali con gli specialisti del Talent Acquisition Center di Esselunga. Da qui si passerà a valutare i percorsi di crescita più adatti ai singoli profili.

Si tratta di un’iniziativa pensata per attrarre nuovi talenti e favorire l’inserimento nel mondo della grande distribuzione organizzata. Questo settore continua a offrire stabilità e possibilità di carriera. Per Esselunga l’occasione di questa campagna di assunzioni rappresenta anche un modo per prepararsi alle nuove sfide del mercato. In questo modo si intende rafforzare la rete operativa in un momento di forte competizione e trasformazione del panorama della GDO italiana.